企業(yè)文化：
基本戰(zhàn)略;：我們不斷努力，力求完美，為社會(huì)提供完美無(wú)瑕的產(chǎn)品，以及全面完善的系統(tǒng)解決方案；
基本路線：加大人才的培養(yǎng)力度，提升產(chǎn)品的研發(fā)能力，整體提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合能力；
戰(zhàn)略目標(biāo)：做好自己，引領(lǐng)行業(yè)；
市場(chǎng)理念：以客戶為中心，多站在客戶的角度思考問題，以換位思考贏得市場(chǎng)；
服務(wù)宗旨：一切以客戶為先，客戶的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求；
品牌精神：高端品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、追求完美；
品牌戰(zhàn)略：
一個(gè)品牌從創(chuàng)立、成長(zhǎng)到發(fā)展、成熟，要經(jīng)歷過(guò)許許多多的磨礪與考驗(yàn)，雅祺從創(chuàng)業(yè)至今，經(jīng)過(guò)了品牌戰(zhàn)略發(fā)展階段、多元化戰(zhàn)略發(fā)展階段，從而進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略階段。
從上個(gè)世紀(jì)九十年代開始，雅祺專注于音頻產(chǎn)品的研發(fā)，不斷引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)音頻技術(shù)和設(shè)備，實(shí)施全面質(zhì)量管理而并非像國(guó)內(nèi)大多數(shù)音頻廠家一樣緊緊追求產(chǎn)量上的提高，從而鑄就了今天的雅祺，成為一家讓民族驕傲的企業(yè)。
企業(yè)人才：
人才是企業(yè)最重要的資源，高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰的力量源泉。YAWIN雅祺擁有一支300多人的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售專業(yè)人才隊(duì)伍，40%的員工具有大學(xué)學(xué)歷或初級(jí)、中級(jí)以上技術(shù)職稱，中高層管理人員均具備大學(xué)本科、MBA等高學(xué)歷以及豐富的音頻產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中研發(fā)人員30多人，全部為大專及以上學(xué)歷，并有多年的音頻產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。人才是企業(yè)的“根”，也是企業(yè)的“本”。
社會(huì)職責(zé)：
雅祺一直堅(jiān)信取之于民，用之于民，用自己實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。
